Менеджмент
«Обувь России» высоко оценила бизнес-образование 24-10-2007 Менеджмент
В октябре-ноябре во многих бизнес-школах стартуют образовательные программы для бизнеса, в том числе с популярной аббревиатурой в названиях — MBA. «Обувь России» планирует в течение трех лет отправить на программу MBA порядка 100 человек. Стоимость первого курса для десяти человек на вторую половину 2008 года составит 320 тыс. рублей. Вcего же в бюджете на 2007 год залож...
На черный день 19-10-2007 Менеджмент
Бухгалтер и финансовый директор одними и теми же словами обозначают разные понятия. Эта путаница дорого обходится предприятию, если в кресло финансового директора садится главбух: ведь резервы, которые необходимы для противостояния кризису, он называет пассивами. И попробуй докажи после этого, что в них нужно инвестировать!
Александра Кочеткова, Бизнес-журнал.
Источником любого кризиса является износ. Он происходит закономерно и неотвратимо, а вовсе не по причине плохого менеджмента ...
Как контролировать затраты 19-10-2007 Менеджмент
Наталья Платонова | Ведущий консультант. ЗАО «БДО Юникон», Москва.
Наталья Платонова – ведущий консультант ЗАО «БДО Юникон», старший преподаватель кафедры финансов предприятий и финансового менеджмента Финансовой академии при правительстве РФ; кандидат экономических наук.
ЗАО «БДО Юникон» – компания, оказывающая консультационные и аудиторские услуги предприятиям всех основных отраслей российской экономики. Создана в 1989 году. Входит в крупнейшую международную сеть аудиторских ф...
Безусловный эффект условных сделок 19-10-2007 Менеджмент
АЛЕКСАНДР ЗАДОРОЖНЫЙ, юрист коллегии «Юков, Хренов и партнеры».
Процессы усиления конкуренции на товарных и финансовых рынках привели в предпринимательской среде к ажиотажному спросу на различные инструменты, направленные на снижение рисков и повышение эффективности ведения бизнеса. Условные сделки, открытые юристами Древнего Рима более двух тысячелетий назад, похоже, сегодня могут получить вторую жизнь. Они специально предназначены для того, чтобы позитивно влиять на неопределенность и рис...
Деньги «уплывают» с расчетного счета 18-10-2007 Менеджмент
Дмитрий КОПЫЛОВ
Информация о движении денег на фирме конфиденциальна. Это известно всем. Только
всегда ли вы следите за тем, чтобы о поступивших на расчетный счет деньгах
не узнали посторонние люди? Слово там, полслова там, и фирма может лишиться
крупной суммы. О том, как это может произойти, нам рассказали сотрудники банков.
Перевести деньги со счета фирмы очень просто. Обычно это происходит
так. Сотрудник приносит в банк платежное поручение и доверенность. Операционист
провер...
Бухгалтерский учет как источник данных для принятия управленческих решений 11-10-2007 Менеджмент
Читая баланс и другие отчетные формы, руководитель должен уметь замечать то, что может скрывать злоупотребления и растраты. Приведем случаи, которые научат вас находить подобные "следы" и ответы на семь вопросов, которые должен знать менеджер при принятии решений.
Автор: эксперт Ярослав Вячеславович Соколов, доктор
экономических наук, профессор, заведующий кафедрой статистики, учета и аудита
Санкт-Петербургского государственного университета.
Элитариум - дистанционное образование
...
Некоммерческие интересы 09-09-2007 Менеджмент
В масштабе общества наличие благотворительной деятельности как развитой системы социальных отношений является гарантией обеспечения баланса. Для части новосибирских компаний социальные программы стали уже традиционными. Другая начинает активно включаться в общественно значимые процессы.
Фото Михаила ПЕРИКОВА
В том, что сегодня в первую очередь нужна регулярная помощь, работа по заранее разработанным социальным проектам, уверены в компании &laq...
Почему российские компании предпочитают менеджеров-экспатов 05-09-2007 Менеджмент
Если в 90-е гг. приглашение управленцев из-за границы было во многом делом престижа, то теперь это еще и выгодно. Оклады российских топ-менеджеров практически сравнялись с вознаграждением экспатов, утверждают эксперты.
Михаил Малыхин
В июне департамент коммерческой недвижимости компании Blackwood возглавил 40-летний канадец Марк Форвард. “В соответствии с новой стратегией компании, — рассказывает Любовь Чубенко, руководитель департамента персонала Blackwood, — было решено пригласить на эту...
Тема, которую в российских компаниях не принято обсуждать 29-08-2007 Менеджмент
Согласно ст. 3 ТК РФ в России запрещена любая форма дискриминации при приеме на работу и увольнении. На практике все по-другому, утверждают эксперты: если у работодателя есть претензии к сексуальной ориентации соискателя, он найдет любой другой предлог, чтобы не принять его на работу или уволить.
Михаил Малыхин
Месяц назад тридцатилетний юрист Николай Н. был вынужден сменить место работы. За два года службы в прежней компании ему удалось добиться повышения жалованья на 50%, но он н...
Несколько правил конструктивной критики подчиненных 29-08-2007 Менеджмент
Критика сотрудников — один из самых сложных аспектов работы менеджера. Неправильная критика может привести к тотальной демотивации в коллективе. Тогда как критика взвешенная способствует личному росту и улучшению результатов.
Оксана Гончарова,
Ирина Окунькова
Владимир Скрипниченко, управляющий партнер Объединенной коммуникационной группы, ранее работавший PR-менеджером в крупном маркетинговом агентстве, о первой “стычке” с начальником вспоминает до сих пор. Он должен был написать...
Конкурентное преимущество для малого и среднего бизнеса 28-08-2007 Менеджмент
Как выжить компании на рынке, который выглядит мягким по форме, но является очень жестким и суровым по своей сути? Бизнес в России уже вошел в свою цивилизованную фазу, и методы завоевания рынка, которые давали результат десять лет назад, теперь перестали работать, а некоторые даже запрещены законом. Если раньше, например, можно было выйти на рынок практически с любым товаром (даже дорогим и некачественным) и прилично заработать, то теперь рынок утолил свой голод и стал очень разборчив по ...
Защита бизнеса — общее дело предпринимателей и государства 28-08-2007 Менеджмент
Пока коммерческая деятельность постоянно подвергается внешней и внутренней опасности, экономика нашей страны не сможет укрепиться на уровне, необходимом для притока иностранных инвестиций. Широкое обсуждение вопроса обеспечения безопасности бизнеса в России с привлечением к дискуссии всех заинтересованных сторон — наиболее эффективный путь формирования общей социально ответственной и консолидированной стратегии решения проблем. C этой целью 20 апреля была в третий раз проведена Всероссийск...
Наследство ведут знатоки 25-08-2007 Менеджмент
#JT {
position: absolute;
z-index:100;
border: 2px solid #CCCCCC;
background-color: #fff;
}
#JT_copy{
padding:10px 10px 10px 10px;
color:#333333;
font-size: 10pt;
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
}
#JT_copy p{
margin:3px 0;
}
Сегодня многие россияне имеют за границей дома, компании и другие активы, которые придется завещать по местным законам. Плохое знание законов наследования страны, где хранятся накопления, может прив...
Что лучше укрепляет лояльность сотрудников 16-08-2007 Менеджмент
у, аналитический отдел /
#JT {
position: absolute;
z-index:100;
border: 2px solid #CCCCCC;
background-color: #fff;
}
#JT_copy{
padding:10px 10px 10px 10px;
color:#333333;
font-size: 10pt;
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
}
#JT_copy p{
margin:3px 0;
}
Почти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакет...
На что теперь имеют право клиенты хедхантеров 16-08-2007 Менеджмент
> /
#JT {
position: absolute;
z-index:100;
border: 2px solid #CCCCCC;
background-color: #fff;
}
#JT_copy{
padding:10px 10px 10px 10px;
color:#333333;
font-size: 10pt;
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
}
#JT_copy p{
margin:3px 0;
}
Поиск кандидатов — это не главное, считают российские хедхантеры. Главное — управленческий консалтинг. Для того чтобы объяснить это клиентам, они перевели на русский язык “Билль о правах кли...
Зачем топ-менеджеры отправляются в горы 27-07-2007 Менеджмент
"Ведомости" /
Топ-менеджеры готовы последовать за своим боссом хоть на Эльбрус. Подобные испытания способны помочь команде сплотиться, отмечают и участники подобных восхождений, и эксперты. Вот только обязаловки при этом быть не должно.
Михаил Малыхин
На прошлой неделе 17 менеджеров московского офиса компании “Нестле Россия” вернулись после восхождения на Эльбрус. Идеологом восхождения на самую высокую гору Европы стал гендиректор московского офиса “Нестле Россия” Бернар Менье. В ян...
Стеклянный потолок Вашего бизнеса? Осторожно! (Жалило Борис ) 14-07-2007 Менеджмент
Эта статья будет интересна не всем. Лишь части руководителей. Тем, кто помнит, как начинался их бизнес три, пять, семь или десять лет назад. Кто знал еще несколько лет назад каждого сотрудника в лицо и по имени, а теперь, заходя в офис, часто видит там новые лица людей, которые, должно быть, тоже работают в компании...
Сказать, что Вы достигли очень многого, значит, ничего не сказать. Вы построили эту компанию, вы болели за нее, благодаря Вам она стала такой, какой она есть. Вы выстрада...
На ложь в резюме кандидата провоцирует работодатель 28-06-2007 Менеджмент
"Ведомости" /
Часто соискатели врут в резюме, потому что работодатели как сговорились — все повально требуют от кандидатов “опыта работы в крупной компании”. Конечно, во вранье ничего хорошего нет. За это можно навсегда угодить в черный список кадровой компании. Но и некоторым работодателям не мешало бы быть поскромнее, замечают эксперты.
Оксана Гончарова
В практике кадровых агентств подобные истории с обманом случаются сплошь и рядом. Руководитель направления “Нефть и газ” хе...
Игры, в которые мы играем на работе 25-06-2007 Менеджмент
© ИА Клерк.Ру, аналитический отдел /
«Хватит, хватит, хватит…» Сказала я престарелой тетушке в ответ на очередной ее вопрос, почему я не хожу на работу, как все нормальные люди. В смысле, работаю, но не езжу в офис к девяти утра. «Лучше скажите мне, тетя – парировала я. – А чем в свое время вы занимались в своем НИИ с девяти до восемнадцати». Тетя ненадолго ушла в себя и ответила: «Знаешь, иногда было даже интересно…»
Инга Литвинова
Вопрос на засыпку...
«Привлечь нового работника — это даже не половина дела» 27-05-2007 Менеджмент
Любая организация — это организм, которому, как и всему живому на Земле, свойственно развитие. Поэтому в компании есть молодые сотрудники, которые только набираются опыта, есть зрелые люди, способные решить более сложные задачи, а также пожилые работники, которые делятся знаниями с молодежью. Однако успешная работа организации в целом складывается прежде всего из слаженного и грамотно выстроенного взаимодействия всех возрастных категори...
|
О проекте 
