Менеджмент
На что теперь имеют право клиенты хедхантеров 16-08-2007 Менеджмент
> /
#JT {
position: absolute;
z-index:100;
border: 2px solid #CCCCCC;
background-color: #fff;
}
#JT_copy{
padding:10px 10px 10px 10px;
color:#333333;
font-size: 10pt;
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
}
#JT_copy p{
margin:3px 0;
}
Поиск кандидатов — это не главное, считают российские хедхантеры. Главное — управленческий консалтинг. Для того чтобы объяснить это клиентам, они перевели на русский язык “Билль о правах кли...
Зачем топ-менеджеры отправляются в горы 27-07-2007 Менеджмент
"Ведомости" /
Топ-менеджеры готовы последовать за своим боссом хоть на Эльбрус. Подобные испытания способны помочь команде сплотиться, отмечают и участники подобных восхождений, и эксперты. Вот только обязаловки при этом быть не должно.
Михаил Малыхин
На прошлой неделе 17 менеджеров московского офиса компании “Нестле Россия” вернулись после восхождения на Эльбрус. Идеологом восхождения на самую высокую гору Европы стал гендиректор московского офиса “Нестле Россия” Бернар Менье. В ян...
Стеклянный потолок Вашего бизнеса? Осторожно! (Жалило Борис ) 14-07-2007 Менеджмент
Эта статья будет интересна не всем. Лишь части руководителей. Тем, кто помнит, как начинался их бизнес три, пять, семь или десять лет назад. Кто знал еще несколько лет назад каждого сотрудника в лицо и по имени, а теперь, заходя в офис, часто видит там новые лица людей, которые, должно быть, тоже работают в компании...
Сказать, что Вы достигли очень многого, значит, ничего не сказать. Вы построили эту компанию, вы болели за нее, благодаря Вам она стала такой, какой она есть. Вы выстрада...
На ложь в резюме кандидата провоцирует работодатель 28-06-2007 Менеджмент
"Ведомости" /
Часто соискатели врут в резюме, потому что работодатели как сговорились — все повально требуют от кандидатов “опыта работы в крупной компании”. Конечно, во вранье ничего хорошего нет. За это можно навсегда угодить в черный список кадровой компании. Но и некоторым работодателям не мешало бы быть поскромнее, замечают эксперты.
Оксана Гончарова
В практике кадровых агентств подобные истории с обманом случаются сплошь и рядом. Руководитель направления “Нефть и газ” хе...
Игры, в которые мы играем на работе 25-06-2007 Менеджмент
© ИА Клерк.Ру, аналитический отдел /
«Хватит, хватит, хватит…» Сказала я престарелой тетушке в ответ на очередной ее вопрос, почему я не хожу на работу, как все нормальные люди. В смысле, работаю, но не езжу в офис к девяти утра. «Лучше скажите мне, тетя – парировала я. – А чем в свое время вы занимались в своем НИИ с девяти до восемнадцати». Тетя ненадолго ушла в себя и ответила: «Знаешь, иногда было даже интересно…»
Инга Литвинова
Вопрос на засыпку...
«Привлечь нового работника — это даже не половина дела» 27-05-2007 Менеджмент
Любая организация — это организм, которому, как и всему живому на Земле, свойственно развитие. Поэтому в компании есть молодые сотрудники, которые только набираются опыта, есть зрелые люди, способные решить более сложные задачи, а также пожилые работники, которые делятся знаниями с молодежью. Однако успешная работа организации в целом складывается прежде всего из слаженного и грамотно выстроенного взаимодействия всех возрастных категорий сотрудников и их работодателя. Чем привлечь молодого сотру...
Кому нужны «молодые специалисты»? 23-05-2007 Менеджмент
Политики вспоминают о народе незадолго до выборов — эту простую истину российский электорат за полтора десятка лет успел усвоить на пять с плюсом. Впрочем, иногда случается, что политики и тут ухитряются схалтурить и продемонстрировать заботу о гражданах довольно нелепо. Например, принять какой-нибудь популистский закон, который в будущем может повлечь нежелательные последствия.
Роман Шерхановский, "Бизнес-журнал".
Так, на днях спикер нижней палаты Федерального собрания Борис Грызло...
Зачем начальнику заместители 23-05-2007 Менеджмент
"Ведомости" /
Заместители есть не только у министров, но и у капиталистов. Но нуждается ли в них современный российский бизнес? Не всегда и не во всяких, считают сами заместители, их руководители и эксперты.
Александр Острогорский
До сих пор в российских компаниях нередко бывает, что чем выше уровень руководителя, тем больше у него заместителей, отмечает Наталья Куртанова, региональный директор рекрутинговой компании Kelly Financial Resources. Одна из причин — острый дефицит универсальных м...
Петербург повлиял на московскую рекламу 16-05-2007 Менеджмент
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей / Московские власти решили последовать примеру Санкт-Петербурга, и ускорили демонтаж рекламоносителей в столице.
Комитет рекламы Москвы объявил, что до конца этого года демонтирует около 30% конструкций в центре города и на основных трассах.
Как заявил председатель Комитета Владимир Макаров, что в Питере было принято политическое решение сократить до 80% рекламных конструкций. Москва не будет дожидаться подобного решения, и сократит рекламные площади сама.
...
Рекламные щиты проверят на соответствие ГОСТу 08-05-2007 Менеджмент
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей / Глава ГИБДД Виктор Кирьянов предписал своим подчиненным в полном объеме применять ГОСТ Р 52044-2003 "Наружная реклама на автодорогах и территориях городских и сельских поселений". Ему не соответствует до 80% рекламоносителей.
Соответствующее письмо Кирьянов направил начальникам управлений ГИБДД, ГУВД и УВД в Москве и регионах.
Начальник отдела департамента обеспечения безопасности дорожного движения МВД России Сергей Соболев сообщил, что теперь ГИБДД будет ...
Японский рецепт работы с кадрами для России 15-04-2007 Менеджмент
Международная компания JT International на российском табачном рынке работает не так давно. Однако за короткий промежуток времени она завоевала репутацию достойного работодателя, вошла в тройку мировых лидеров по производству и продаже сигарет. Опыт кадровой политики, включающей в себя стабильность, солидные социальный и компенсационный пакеты, высокий уровень зарплаты, заслуживает внимания и может оказаться полезным для крупного о...
Секреты кадровой «кухни» 15-04-2007 Менеджмент
Кадровый дефицит ведет к настоящей охоте не только за квалифицированными специалистами, но и за молодыми сотрудниками без опыта работы. Сегодня правильный подбор персонала может позволить компании получить весомое конкурентное преимущество и сделать неожиданные ходы в борьбе за овладение рынком. Однако, учитывая факт жесткой конкуренции на рыке труда, сформировать профессиональную команду в компании и удержа...
Три студента НГУ получат стипендию имени Андрея Козлова 15-04-2007 Менеджмент
10 апреля в Новосибирском государственном университете состоялся финальный этап стипендиальной программы имени Андрея Козлова, организаторами которой выступили Центральный банк Российской Федерации, Ассоциация российских банков и ОАО «УРСА Банк». Организаторы учредили именную стипендию в знак глубокого уважения к заместителю председателя Центрального банка РФ Андрею Козлову, трагически погибшему осенью 2006 года.
Председатель совета директоров ОАО...
Госдума ограничит телерекламу секса по телефону 12-04-2007 Менеджмент
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей / В ближайшее время Госдума рассмотрит законопроект, который ограничивает «время и способы рекламы» услуг сексуального и эротического характера на телевидении.
Как заявил один из авторов проекта, вице-спикер Госдумы Владимир Катренко: «Очевидно агрессивной и навязчивой становится телевизионная реклама различных сексуальных услуг: эротических картинок для мобильных телефонов, эротических смс-чатов, секса по телефону и так далее. Все это распространяется главным об...
Кому нужна молодежь без опыта 12-04-2007 Менеджмент
Руководитель, заинтересованный в качестве и профессионализме команды, относится серьезно к принятию в ряды компании нового сотрудника. Поэтому не редкость, когда пустующая в резюме потенциального сотрудника графа «опыт работы» вызывает скептическое отношение со стороны работодателя. Но развивающийся бизнес и постоянная потребность в кадрах помогают разглядеть в человеке, чей диплом еще пахнет типографской краской, полож...
В Кемерове впервые оценили системы компенсаций 12-04-2007 Менеджмент
22 марта в Кемерове состоялась конференция, посвященная системе компенсаций труда в регионе. Основным поводом для встречи HR-специалистов региона стало первое полноценное исследование заработных плат и компенсационной политики кемеровских компаний.
Сотрудники-манипуляторы
Рост доходов кемеровчан замечают и HR-специалисты, и ритейлеры. Фото Вадима ГОЛУБИНА
На конференции были представлены как аналитика рынка, так и практические рекомендац...
Риск-менеджмент: восхождение к вершине 12-04-2007 Менеджмент
Материал предоставлен журналом Консультант /
Кто не рискует, тот не пьет шампанское. Человечество всегда признавало такие понятия, как «случайность» или «изменчивость», и считалось с ними. В современном мире, где все переводится в цифры, люди стараются просчитать финансовые риски и лимитировать их. Этим занимаются конкретные специалисты – риск-менеджеры. Однако приобрести навыки оценки рисков не помешает и финансисту, ведь ему приходится изучать информацию, полученную от такого эксперта, и пр...
Как долго российские компании будут переплачивать сотрудникам 03-04-2007 Менеджмент
"Ведомости" /
Российские работодатели вынуждены переплачивать целому ряду категорий сотрудников, не имея возможности отыскать специалистов дешевле. Но высокие оклады вовсе не гарантируют эффективной работы. По мнению экспертов, дисбаланс между спросом и предложением на кадровом рынке будет сохраняться как минимум до 2012 г.
В прошлом году московской компании “Бизнес-Консоль”, занимающейся разработкой систем автоматизации экономики предприятия, понадобился новый системный администратор....
«Главный показатель — взаимоотношения организации с собственными сотрудниками» 03-04-2007 Менеджмент
Точка зрения
ИРИНА ЗОЗУЛИНА, руководитель проекта по страхованию жизни компании «Росгосстрах» в Новосибирске:
— В последнее время предприниматели все чаще стали обращать внимание на такую сторону своего бизнеса, как социальная ответственность. И решается этот вопрос на каждом предприятии по-своему. Однако, пожалуй, главным показателем социально ответственного бизнеса являются взаимоотношения организации с собственными сотрудниками. ...
Премудрости финансового аутсорсинга 02-04-2007 Менеджмент
Материал предоставлен журналом Консультант /
Разве можно собственноручно передать в ведение чужой фирмы самое ценное и сокровенное, что есть у компании, – бухгалтерию и финансы? Как показывает практика, да. Причем это даже полезно. Многие отечественные холдинги уже осознали целесообразность данной процедуры и пользуются услугами сторонних организаций. И все же не стоит безоговорочно доверять удачному опыту компаний. Прежде чем принять решение о финансовом аутсорсинге, собственникам следует тщ...
|
О проекте 
